現在就業壓力越（yuè）來越大，成百上千人擠破了腦袋去搶一份工作。然而（ér），這在鋁合金（jīn）加工廠，卻是一將難求（qiú），許多鋁合金加工廠門（mén）的招聘啟事無人問津。
公司是一家集精密機械零部件加工，北京不鏽鋼零件加工,北京鈦合金加工各類工裝夾具、治具、非標設備設計製造以及衝壓模具、注塑（sù）模具、橡膠模具加工的（de）專業廠家，是（shì）中國模具協會會員企（qǐ）業。
究（jiū）其原因，主要有三（sān）個：
一、投入與回報不成正比
許多鋁合金加工廠實行的是兩班倒、三班倒模式（shì），對於他們的薪資來說，要求實在是太高。尤其是有些職工，賺一份錢，卻要做兩份工，還得不到提升，自認就想要（yào）轉行（háng）了（le）。
二、工種不再適應80後90後的需求
調查表明：70後大多選擇在工地上工（gōng）作，因為工地相對工廠來說比較自由。而80後、90後很多（duō）寧願做銷售也不願（yuàn）意去鋁合金加工廠工作，因為銷售有時賺的錢要比工廠來（lái）的多。
三、規矩又多又嚴
在鋁合金加工廠裏，工廠管理嚴格，官僚（liáo）思想比較濃，對工人百般（bān）苛（kē）求，各（gè）種考核（hé），讓工人（rén）感受不到人情（qíng）味。這樣的工作（zuò）環境，怎麽能留得住人呢?
工人比其他工種都要勞累，大多數（shù）又在（zài）異鄉（xiāng）就業，***大的願望就是能找到一個好的老板，有一個好點的待遇。
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